REPÚBLICA DEMOCRÁTICA DE TIMOR-LESTE

Decreto-Lei

10/2012

KARREIRA ESPESI�L NO ESTATUTU GUARDA-PRIZION�L NIAN

Reko�esimentu kona-ba funsaun nom�s presiza atu estrutura no haburas guarda-

prizion�l hosi Direc��o Nacional dos Servi�os Prisionais e de Reinser��o Social maka

nu�udar razaun hodi hamoris karreira rejime espesi�l ida ne�eb� la hanesan ho rejime jer�l

Fun��o P�blica nian, haktuir Dekretu-Lei No 27 / 2008, 11 Agostu ne�eb� Dekretu-Lei No

20/2011, l8 Ju�u muda tiha no konsagra Rejime ba Karreira no Kargu Diresaun nom�s Xefia

Administrasaun P�blika.

Guarda-prizion�l sira tenke hasoru limitasaun, restrisaun, responsabilidade no perigu

boot bainhira hala�o sira-nia knaar hodi f� seguransa no halo vijil�nsia ba ema-dadur nom�s

hametin orden no hakmatek iha estabelesimentu prizion�l.

Situasaun kompleksu ne�eb� mosu, loron ba loron, ba peso�l ne�eb� halo vijil�nsia,

haka�as nia atu hetan kuidadu maka�as iha formasaun, liuliu, hosi kategoria ba admisaun ka

xefia nian. Ida ne�e nu�udar razaun hodi aproveita tomak kursu formasaun hodi tama ba

karreira no hetan dalan ba kategoria superi�r.

Hatutan tan katak diploma ida-ne�e f� dalan atu guarda-prizion�l sira hetan

formasaun espes�fika no kont�nua iha karreira tomak hodi haburas sira-nia kbiit profision�l,

liuliu, hadi�ak liut�n servisu ne�eb� hala�o iha estabelesimentu-prizion�l.



Ne�e be, presiza duni atu halo loos natoon karreira guarda-prizion�l hosi Direc��o

Nacional dos Servi�os Prisionais e de Reinser��o Social ho ninia rejime leg�l, haree ba

realidade no sasadik ohin loron nian.

Nune�e,

Governu hatuur dekreta ne�e, haktuir dispostu al�nea p), no1 hosi 115o Lei-Inan

Rep�blika nian atu la�o ho kmanek nu�udar lei, hanesan tuirmai:

KAP�TULU I

Objetu no Aplikasaun

Artigu 1o

Objetu

1. Lei ida-ne�e hamoris karreira espesi�l ba guarda-prizion�l no tuirmai aprova Estatutu

Guarda-Prizion�l nian.

2. Peso�l ne�eb� tama ona ba karreira guarda-prizion�l tenke haktuir rejime jur�diku

ne�eb� kona funsion�riu administrasaun p�blika Estadu nian ho espesialidade ne�eb�

hakerek iha diploma ida-ne�e.





Artigu 2o

Aplikasaun

Diploma ida-ne�e sei aplika ba funsion�riu administrasaun p�blika ne�eb� tama iha

karreira guarda-prizion�l hosi Direc��o Nacional dos Servi�os Prisionais e de

Reinser��o Social (DNSPRS).

KAP�TULU II

Natureza no Kompet�nsia

Artigu 3o

Konte�du Funsion�l

1. Peso�l ne�eb� tama ona ba karreira guarda-prizion�l tenke hala�o knaar hodi garante

seguransa no orden iha estabelesimentu prizion�l, proteje kumprimentu lei no

regulamentu prizaun nian, tau-matan ba ema ne�eb� kaer iha estabelesimentu nia liur,

maib� hametin nafatin administrasaun penitensi�ria no partisipa programa reinsersaun

sosi�l ba ema-dadur.

2. La��s de�it knaar hirak be temi iha n�meru

liub�, guarda-prizion�l ne�eb� iha

abilidade bele hala�o atividade ho karat�r formativu.





Artigu 4o

Kompet�nsia jen�rika guarda-prizion�l nian

Guarda-prizion�l sira tenke:

a. Halo ronda ba fatin hotu-hotu instalasaun servisu nian, tuir nia tempu servisu

loron ka kalan no la bele husik servisu-fatin lah� autorizasaun superi�r nian;

b. Observa ema-dadur sira iha fatin servisu, resintu ka fatin hela ho matan-moris,

atubele haree-hetan situasaun ruma ne�eb� sakar orden no seguransa servisu nian

ka hatuun integridade f�zika no mor�l ema sira ne�eb� hela iha estabelesimentu

prizion�l;

c. Hametin relasaun ne�eb� justu, firme no nu�udar ema nian, ho ema-dadur sira, no

hatudu kedas ezemplu, hodi f� influ�nsia di�ak, liuliu ba feto, labarik no joven

adultu sira;

d. Hala�o tulun-lisuk hamutuk ho servisu no funsion�riu sira seluk ba buat hirak

ne�eb� kona ema hotu-hotu nia interese, liuliu halekar tuir dalan loos, detalle no

imparsi�l, informasaun hirak kona-ba ezekusaun pena, prizaun preventiva no

medida seguransa;

e. Hato�o kedas ba superi�r ier�rkiku ne�eb� ho kbiit ema-dadur nia petisaun ka

reklamasaun;

f. F�-hatene lalais ba superi�r hala�ok sakar dixiplina ne�eb� nia hatene hela;

g. Akompa�a no tau-matan ba ema-dadur sira ne�eb� hetan transfer�nsia ka, ho

razaun seluk, muda-sai hosi estabelesimentu prizion�l;





h. Kaer no lori-fila ba prizaun ne�eb� besik, ema-dadur ne�eb� halai-sai ka ida

ne�eb� haree-hetan iha estabelesimentu li�ur lah� autorizasaun, bainhira de�it

presiza bele ho koordenasaun forsa seguransa p�blika nian;

i. F� asist�nsia no hametin seguransa no vijil�nsia bainhira ema-dadur simu

bainaka, hanesan m�s fiskaliza sas�n ka artigu ema-dadur sira-nian ka hirak

ne�eb� atu f� ba sira;

j. Haburas atividade hirak ne�eb� presiza ka iha utilidade hodi simu ema-dadur

ne�eb� foin tama dala uluk

ba kadeia, no haroman dispozisaun leg�l no

regulament�r be la�o iha estabelesimentu

Artigu 5o

Servisu Permanente

1. Guarda-prizion�l nia servisu konsidera nu�udar permanente no obrigat�riu.

2. Sei konsidera loron hotu-hotu iha semana nia laran, turnu-loron no turnu-kalan,

nu�udar loron baibain servisu nian hanesan m�s s�badu, domingu, no loron feriadu.

3. Peso�l ne�eb� temi ona iha n�meru 1, maske iha hela tempu mamuk ka deskansa,

tenke buka dalan hodi hasouru no rezolve situasaun ne�eb� f� perigu ba orden no

seguransa estabelesimentu prizion�l nian, ka hapara ema-dadur sira ne�eb� halai-sai.

4. Bainhira b�-mai uma ka servisu-fatin konsidera hanesan hala�o servisu.



Artigu 6o

Depend�nsia ba ier�rkia

1. Peso�l

hosi korpu guarda-prizion�l, tuir estrutura ier�rkika, hakruuk ba Diret�r

DNSPRS ne�eb� kaer rasik jestaun no maktuduk t�kniku ka liuhosi unidade org�nika

ne�eb� iha kbiit;

2. Jest�r estabelesimentu prizion�l distrit�l maka ukun buat hirak ne�eb� kona nia knaar

no nia bele f� kbiit ne�e ba ninia saseluk;

3. Peso�l hosi karreira guarda-prizion�l tuur tuir estrutura ier�rkia ba kareira ida-idak

Artigu 7o

Diresaun no Xefia Guarda-Prizion�l

1. Iha estabelesimentu prizion�l ida-idak, elementu ho kategoria xefe guarda-prizion�l

ne�eb� Diret�r DNSPRS hili tiha maka sai nu�udar xefe ba korpu guarda-prizion�l

ne�eb�.

2. Bainhira la iha peso�l ho kategoria xefe guarda-prizion�l ka xefe guarda-prizion�l

ne�eb� hili tiha hetan impedimentu, sei hili tuir rejime substituisaun, elementu ida

hosi korpu guarda-prizion�l ne�eb� ho kategoria subxefe atu hala�o knaar ne�e.

3. Hala�ok hodi hili tuir rejime substituisaun tenke haree ba durasaun tempu tuur iha

kategoria uluk no klasifikasaun servisu nian.

4. Iha substituisaun nia laran, elementu ne�eb� hili ona tuir termu n�meru 2o hetan

direitu atu simu osan-fulan no suplementu seluk ba kategoria xefe guarda-prizion�l.

5. Rejime substituisaun ne�eb� temi iha no 2o dura ba fulan-3, no bele hafoun fali tuir

tempu hanesan, bainhira seidauk iha elementu ida ho kategoria guarda-prizion�l xefe

atu taka fatin mamuk ne�eb�, nom�s bainhira ema ida ne�eb� hili tiha hatudu duni

kbiit atu kaer funsaun ne�e.

Artigu 8o

Xefe guarda-prizion�l nia kompet�nsia

Kbiit ba funsion�riu xefia ne'eb� temi tiha iha artigu liub� maka:

a) Organiza servisu

ba seguransa no vijil�nsia nom�s fahe servisu ida-idak ho

razaun no ekuitativa, haktuir determinasaun no maktuduk hosi ninia superi�r;

b) Hanorin no orienta subordinadu sira atu kumpre no hala�o ida-idak nia knaar;

c) Haree-tutuir subordinadu sira-nia servisu hodi bele garante katak sira kumpre

loloos lei no regulamentu prizion�l nian, hanesan m�s tratadu no konvensaun

internasion�l kona-ba tratamentu prizioneiru;

d) Hala�o servisu hamutuk ho superi�r ier�rkiku hodi hametin nafatin servisu ne�eb�

di�ak no dixiplina ba guarda-prizion�l, atubele haburas ninia kualidade profision�l

no espir�tu servisu hamutuk;

e) Hato�o kedas ba superi�r ier�rkiku ne�eb� iha kbiit insidente no situasaun hotu-

hotu ne�eb� bele f� perigu ba orden no seguransa estabelesimentu prizion�l nian;

f) F�-hatene ba superi�r ier�rkiku ne�eb� iha kbiit subordinadu nia hahalok ne�eb�

soi el�jiu no kr�tika;

g) F� pares�r, bainhira husu kona-ba lisensa atu sai hosi estabelesimentu, liberdade

kondision�l no rejime-abertu ba ema-dadur nom�s kazu seluseluk ne�eb� lei f�

dalan;

h) F� pares�r, bainhira husu kona-ba sansaun dixiplin�r ne�eb� atu aplika ba ema-

dadur sira;

i) Hatada hanoin no f� pares�r bainhira muda funsionamentu estabelesimentu nian

kona-ba seguransa no vijil�nsia;

j) Foti medida espesi�l seguransa nian iha situasaun ne�eb� jest�r estabelesimentu

distrit�l ka ninia saseluk la tama servisu ka hetan impedimentu, bainhira de�it f�

perigu ba orden no seguransa estabelesimentu nian, tenke buka-hetan lalais,

hamutuk ho jest�r estabelesimentu prizion�l distrit�l ka nia saseluk, omologasaun

ba medida hirak ne�eb� adopta tiha;

k) Servisu hamutuk hodi fahe ema-dadur sira ba atividade ne�eb� kona loos sira-nia

aptidaun, karakter�stika no interese;

l) Hala�o tulun-lisuk hodi elabora no muda regulamentu internu;

m) F�-hatene ka partisipa iha situasaun ne�eb� nia hetan ezinj�nsia tuir lei.

KAP�TULU III

Kuadru, Karreira no Konkursu

SEKSAUN I

Kuadru no Karreira

Artigu 9o

Kuadru Peso�l

Guarda-prizion�l forma kuadru �niku, ne�eb� Diret�r DNSPRS tenke halo proposta tinan-

tinan ba dotasaun estabelesimentu prizion�l ida-idak ka servisu nian.

Artigu 10o

Karreira

1. Kategoria ba karreira guarda-prizion�l, hanesan tuirmai;

a) Guarda-prizion�l Xefe;

b) Guarda-prizion�l Subxefe;

c) Guarda-prizion�l Ofisi�l;

d) Guarda-prizion�l.

2. Eskala remunerat�ria ba kategoria ida-idak hatuur iha Mapa I, hosi Aneksu I, no sai

nu�udar parte integrante ba diploma ida-ne�e.

Artigu 11o

Rejime provimentu ba guarda-instruendu

1. Kandidatu ba guarda-prizion�l ne�eb� liu ona ba kursu formasaun, hetan kontratu

nu�udar guarda-instruendu.

2. Guarda-instruendu sira ne�eb� hetan ona aprovasaun ba kursu formasaun ne�eb� temi iha

n�meru liub�, haree ba vaga no klasifikasaun hosi kursu, sei tama iha kategoria nu�udar

guarda-prizion�l, tuir rejime nomeasaun proviz�ria ba tinan ida.

3. Haktuir tempu ne�eb� hatuur iha n�meru liub�, guarda-instruendu sira sei hetan

nomeasaun permanente ka hasai hosi servisu, bainhira sira hatudu ka la hatudu kbiit hodi

hala�o knaar.

Artigu 12o

Promosaun no Progresaun

1. Sei haburas guarda-prizion�l nia karreira liuhosi promosaun no progresaun.

2. Hala�ok hodi promove karreira guarda-prizion�l nian maka hetan dalan ba kategoria

superi�r, tuir lei ida-ne�e, no halo liuhosi konkursu internu hodi hakat kedas ba

kategoria superi�r, depende ba rekizitu hirak tuirmai:

a) Iha vaga ba kuadru peso�l;

b) Iha tinan haat nia laran okupa kategoria inferi�r;

c) Hetan klasifikasaun dahikus servisu tinan-tinan nian hanesan de�it ka liu

�Bom� no,

d)

Hetan aprovasaun hosi prova espes�fika konkursu nian ne�eb� diploma ida-

ne�e ezije.

3. Haktuir lei jer�l, progresaun hala�o m�s iha kategoria hanesan no kona hotu mudansa

eskalaun

remunerat�ria ne�eb� depende ba tempu tuur kleur iha eskalaun uluk no

avaliasaun servisu.

4. F� klasifikasaun servisu �Insuficiente� nu�udar hala�ok ida ne�eb� la konsidera tempu

servisu nian, la��s de�it efeitu seluk ne�eb� lei jer�l temi, hala�ok ne�e sai m�s tateran ba

promosaun no progresaun.

Artigu 13o

Distribuisaun no Transfer�nsia

1.

Bainhira atu fahe guarda-prizion�l sira ba servisu ida-idak, tenke haree ba vaga ne�eb�

iha, klasifikasaun hosi kursu formasaun no vontade ne�eb� interesadu hatudu.

2.

Atu muda guarda-prizion�l iha estabelesimentu prizion�l nia laran, tuir presiza servisu

nian, interesadu nia rekerimentu, Diret�r DNSPRS nia inisiativa ka liuhosi unidade

org�nika ho kbiit nia proposta.